La pizza podría ser la clave para mejorar el rendimiento laboral

ICENTIVOS Y MOTIVACIÓN

pizza rendimiento laboral Este estudio demuestra que la pizza podría ser la clave para mejorar el rendimiento laboral de los empleados.

Hay semanas en las que simplemente parece que no seremos capaces de llegar a la oficina, de ponernos a trabajar y, mucho menos, de darlo todo para superar nuestros objetivos. Es por eso que necesitamos que en la empresa en la que trabajamos se nos trate bien, se reconozca nuestro trabajo y, de vez en cuando, se nos de algún incentivo o recompensa para aumentar nuestra motivación.

Un psicólogo llama Dan Ariely ha realizado un estudio para saber qué es lo que más puede aumentar la motivación de un trabajador para así hacer que rinda más en su trabajo. Para ello, contó con un grupo de trabajadores a los que dividió en dos grupos. El primer grupo no tenía ningún incentivo por su trabajo y, al segundo grupo, lo dividió a su vez en tres grupos, ofreciendo una recompensa distinta a cada grupo por el trabajo realizado. El primer grupo recibió dinero extra, el segundo un mensaje del jefe reconociendo su trabajo y el tercero, pizza. Sorprendentemente, fue el grupo de la pizza quien mostró mejores resultados en su trabajo.

Aunque nos parezca raro pensar que los trabajadores prefieran verse recompensados con pizza en vez de con dinero, a Ariely no le sorprendió tanto. Además de ser una recompensa inmediata que genera placer en cualquier persona, Ariely cuenta que enviaba la pizza a casa de los trabajadores como regalo. “De esta manera, no solo habrían obtenido una recompensa, si no que les habría convertido en héroes a los ojos de sus familias”.

De hecho, en segundo lugar quedaron los que recibieron como recompensa un mensaje de reconocimiento de su jefe, siendo los del dinero extra los que quedaron en tercer lugar. Según explica este psicólogo, un poco de dinero en la cuenta no hace más felices a los trabajadores, ya que nunca estará a la altura del esfuerzo invertido y, además, se irá en un par de días.

Los incentivos económicos reducen la motivación y eliminan las razones éticas del trabajador para cumplir con las normas sociales en el puesto de trabajo, como puede ser el ser justo”, concluye Ariely.

Aunque un sueldo justo es lo más importante para que un trabajador se sienta motivado y realizado, la pizza como recompensa podría ser la clave para mejorar el rendimiento laboral.

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